Om in de gemeentelijke organisatie als geheel een zekere samenhang op het terrein van de middelen te garanderen, dient de Concernstaf ervoor te zorgen dat daarover gezamenlijke kaders worden afgesproken. We hebben het dan over zaken als financiën, communicatie, personeel en organisatie, juridische kwaliteit en informatiebeleid. Dat is niet vrijblijvend, want aan de afgesproken kaders zal ook worden getoetst hoe diensten daarbinnen opereren.
Dit zijn de afdelingen binnen Concernstaf:
- Personeel & Organisatie: ontwikkelt, initieert en implementeert het gemeentebrede personeels- en organisatiebeleid. Verder adviseert en ondersteunt de afdeling de organisatie over arbeidsvoorwaarden en personeels- en organisatiebeleid.
- Communicatie: of het nu gaat over de opzet van een inspraakavond, het maken van een krant of een pagina op intranet, of over het opstellen van een strategisch plan rond langetermijnprojecten: de afdeling Communicatie kan de organisatie deskundig adviseren.
- Kabinet, Openbare orde en Veiligheid: ontwikkelt, initieert en implementeert gemeentelijk beleid inzake Openbare Orde en Veiligheid. Daarnaast zorgt deze afdeling voor beleidsontwikkeling en/of uitvoering ten aanzien van gemeentelijke en koninklijke onderscheidingen.
- Bestuurssecretariaat: biedt secretariële ondersteuning aan het college van B en W en de gemeentesecretaris.
- Bestuur Management Advies: de belangrijkste taken van deze afdeling zijn: strategische ondersteuning van het college van B en W en de gemeentesecretaris, onderhouden en bevorderen van bestuurlijke samenwerking met het Rijk, provincie en andere gemeenten en overheidsinstanties, het uitvoeren van het coalitieakkoord en het werken aan een overkoepelende visie zoals de woonvisie, sociale structuur visie etc.
- Concern Control: financiële sturing en beheersing en het ondersteunen en adviseren van het bestuur en het management vanuit financieel-economische, juridische en kwaliteitsoptiek.